Logo的设计并非一日之功，多设计几个logo版本，尝试一下使用不同的色彩和字体，不断去改进，如果你logo设计得太快，花的时间太少，可能以后要拿出相应的时间来进行修改，而且如果对logo设计经常变动，也会影响人们对logo的认知度，对营销推广有不利的影响。
        LOGO设计对于大众来说只是好看，创意，意义深刻等，对于普通商家来说也是这个概念：这只是对logo初级认知，成熟的logo设计还要考虑后期的应用情况，比如海报，活动。名片 等VI应用。统一的企业形象在认同上对其产品、服务的品质和可靠性等带来相当大的好处。它不仅仅提供一个令人印象深刻的符号，而且随着产品、服务的使用和认同，它还具有惊人的市场竞争力。
       在选择品牌VI设计公司时应着重了解其是否拥有相关的行业经验，并要求其提供以往解决的案例，通过分析案例，可以了解该公司的设计风格，进而明白是否是自己所需要的设计类型，并且具备经验的VI设计公司能够更加快速的掌握客户需求，也能做出让客户更加满意的设计策划方案。
       作为一个设计师，我们的象形文字其实是一笔宝贵的财富，值得你好好发掘及利用。善于发现品牌的名称的中文字，通过艺术及设计语言来发掘、延伸、与其它元素结合、增减，是一种行之有效的的路径，据我个人的经验，这种方式也更容易获得客户的认可，因为这种表现方式往往显得独特及富有本土的含义。标志设计师对文字的行书及草字的结构认识也有助于你发掘其中的灵感。
       了解了平面设计中“做”与“不做”的哲学，明白了设计的思维，这种“不做”的设计思维已经进入了设计的最高境界。设计作品过于修饰就是画蛇添足，不如原本的设计好，设计越来越回归，所以“不做”这种懒人设计，你要正确理解。设计师是一个反复的工作，永远充满的了挑战性。设计花费时间很长，并不代表你的作品越好，这个之间是不成正比的。平面设计中，“做”与“不做”的哲学，所谓“做”就是讲自己的设计元素添加到设计作品中，“不做”就是为自己的作品做简单的但是必须有的设计。
       VI设计要遵守可实施性原则，VI设计不是平面设计人员是请求存在较强的可实施性。如果在实行性上过于麻烦，那优良的VI设计也会因为难以落实而成为海市蜃楼，夸夸其谈。VI设计要合乎审美规律VI设计要遵守严厉管理的原则，VI设计的标准色通过对色彩情况调查阶段以及对VI设计表现概念阶段的效果的调查，从而得到VI设计中标准字特征，让VI设计具有识别性，易读性及造型性，系统性及延展性。
       视觉识别在VI设计中最为直观、具体，与社会公众的联系最为密切、贴近，因而影响面最广。它是在确立企业经营理念与战略目标的基础上，运用视觉传达设计的方法，根据与一切经营有关的媒体要求，设计出系统的识别符号，以刻划企业的个性，突出企业的精神，从而使社会公众和企业员工对企业产生一致的认同感和价值观。
       标志设计是两者合作的结晶体.因此，企业对标志设计的认识应该放在一个合适的位子上，如果企业期望把管理，经营全部交给标志设计去处理的话，这样必然是失败的.因为你对标志设计的期望不准确，标志设计是有用的，但不是万能的.尤其是当企业的产品质量不行，款式不行，整体和发展思路不对，这个时候用标志设计去救它，就非常困难。
       企业VI是CIS系统中重要的组成部分，是CIS系统中最具传播力和感染力的层面。CIS是Corporate Identity System的缩写，中文含义可以翻译为企业形象识别系统。CIS的含义是将企业文化与经营理念，通过统一设计，利用整体视觉表达系统，透过视觉传达给企业内部员工和外部公众，使他们对企业产生区别性记忆与一致的认同感，从而形成良好的企业印象，最终促进企业服务和产品的销售。